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Mostrando postagens de 2017

Quem foi você em 2017??

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(Imagem: Pixabay)  E 2017 está chegando ao fim... E como passou rápido, né?! Janeiro nem bem chegou e no último mês do ano já estamos. É... É num piscar de olhos que a vida passa mesmo!! E faltando 4 dias para 2018 dar as caras, uma pergunta relevante faço: QUEM FOI VOCÊ EM 2017?? Isso mesmo, FOI, do tempo passado. Em um ano onde se discutiu muito sobre ser quem você realmente é, onde muito se discutiu sobre autoconhecimento, será mesmo que você foi realmente quem você é?? Será que você fez o bem?? Será que você parou um instante em vários instantes e fez uma reflexão sobre quem você é?? Você parou um instante em vários instantes para se autoconhecer?? Será que você foi feliz?? Será que você teve mais momentos alegres e menos momentos tristes?? Ser quem realmente somos 24hs por dia e 365 dias do ano não é uma tarefa tão fácil assim, principalmente em situações que envolvem outras pessoas ou que envolvem nosso trabalho ou carreira, não é mesmo? Por mais que a gente

Amigo secreto da empresa?? Dicas de como participar!!

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(Foto: Divulgação / Internet Tirei o fulano, e agora?) Amigo secreto... Amigo oculto... Amigo invisível... Amigo e outras denominações, a depender de cada região e estado. Esta brincadeira, onde há troca de presentes, ocorre no grupo de amigos, na família e no trabalho. Presentes de todos os tipos, faixas de preços e tamanhos dão o tom desta brincadeira tão popular no natal ou no ano novo (em algumas regiões). Há quem fique triste, decepcionado, alegre, feliz com o presente ganho. Há quem passe adiante, quem venda, quem deixe guardado, quem devolva o que não gostou de ter recebido. Há quem escolha o presente sem saber o que a pessoa gosta ou sem se guiar pelo perfil ou estilo. O fato é que se deve ter cuidado na hora de escolher e receber o presente para não passar uma imagem negativa. Se entre a família e os amigos se deve ter um certo cuidado, imagine no trabalho... Onde é um ambiente mais formal, onde tem chefe, as pessoas estão focadas nas atividades a serem

Síndrome do esgotamento emocional: Aprenda a relaxar!!

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(Imagem: Pixabay) O chefe que reclama de tudo e que vive mandando refazer o que já está feito ou que não dá um segundo de descanso. Um grande volume de atividades que parece 24hs ser pouco para conseguir realizá-las. Os colegas de trabalho que vivem se intrometendo no trabalho alheio e que vivem pedindo ajuda. Os clientes que já chegam nervosos, falando alto, insatisfeitos com o serviço ou com o atendimento. O trabalho levado para casa para ser entregue o quanto antes. Relatórios e mais relatórios, viagens e mais viagens, noites mal dormidas e a mente só pensando em trabalho. Aquela pressão para entregar os resultados em um curto prazo de tempo. Você se identifica com estas situações?? Cuidado, muito cuidado!! De uma hora para outra seu cérebro poderá vir a sofrer uma "pane", um esgotamento emocional, causando sérios danos em sua saúde, em seus relacionamentos pessoais e interpessoais e em seu trabalho ou emprego.  A síndrome do esgotamento emocional ou

Você sabe o que é ser profissional??

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(imagem: Pixabay)  Ser profissional vai muito além de ser um trabalhador ou um empreendedor, vai muito além de fazer só o que sabe, vai muito além de ser um empregado ou um empregador. Ser profissional é agir com profissionalismo e ter uma postura correta, é ser ético, é ser preocupado com o próximo, é fazer mais do que sabe e não se limitar, é um profundo conhecedor da sua área de atuação, é um solucionador de problemas e usa o bom senso para lidar com o próximo. Um excelente profissional está em constante desenvolvimento, se mantém sempre atualizado, sempre está em busca de aprendizado e possui disposição para ensinar. Um excelente profissional se autoconhece, sabe como agir em situações em que é preciso ter foco, decisões rápidas e bom senso. Um excelente profissional sabe usar a curiosidade para aprender, se informar, conhecer e ensinar. Um excelente profissional possui credibilidade, sabe influenciar outros profissionais, é um líder, faz seu trabalho com qualidade

10 passos para você encontrar e manter sua motivação.

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(Imagem: Mohamed1982eg- Pixabay) Motivação para encarar os desafios do dia a dia, para sair da zona de conforto, para alcançar os propósitos e para enfrentar os problemas. Motivação para manter o que se é realizado, para começar a fazer algo e para encontrar aquilo que traz satisfação. Motivação para continuar a ser produtivo no trabalho. Motivação para manter a paixão pelo o que faz. Motivação para encontrar a própria motivação. Para quê você precisa de motivação? A motivação acontece de dentro para fora. É aquela vontade que vem de dentro e que faz querer fazer a diferença, faz querer enfrentar os desafios e as dificuldades do dia a dia, faz querer mostrar a que veio e faz querer manter a paixão pelo o que se é feito. É aquele impulso que leva à ação.  Quem é motivado tem brilho nos olhos, evolui como profissional e como pessoa, procura (mais) conhecimento, exerce o altruísmo, vive de bem com a vida, não tem medo de errar e falhar, sabe lidar com as críticas negativ

Emprego temporário: oportunidade de sair do desemprego!!

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A temporada de empregos temporários está aberta e os setores de serviços e comércio estão entre os que mais contratam. É a chance de você se tornar efetivo e, finalmente, sair do desemprego e da informalidade , já que as empresas passam a efetivar aqueles funcionários que se destacam depois que passa a temporada. Mas para que você consiga ser contratado temporariamente é preciso  qualificação , adquirir novas habilidades e reforçar as que possui, e ter as competências necessárias para desempenhar bem as funções do cargo. Lembre-se que ficar fora do mercado de trabalho faz com que as habilidades e as competências fiquem "enferrujadas". Como profissional, você precisa saber que o mercado anda em constante atualização e, que, por isso, você também deve se atualizar. Não é porque o empregador precisa de funcionários extras que ele irá contratar quem esteja despreparado, desatualizado e querendo muito um emprego. Agora que você sabe o que precisa ter e fa

O que você precisa saber para se sair bem na dinâmica de grupo!

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(Imagem: Pixabay) Se há uma fase nos processos seletivos que mais faz a maioria dos candidatos à uma vaga reclamarem, esta fase é a dinâmica de grupo . A reclamação surge devido a tensão causada pelas atividades realizadas na dinâmica e a obrigação de dar respostas certas para cada situação-problema envolvida nos cases.  A dinâmica de grupo é uma das fases mais importantes de todo o processo porque é onde os recrutadores analisam seu comportamento diante do coletivo e analisam se seu perfil se encaixa nos valores e nas características da empresa, no cargo e no estilo do empregador.  Os recrutadores observam na dinâmica de grupo:  Seu desempenho diante dos outros candidatos, por exemplo: o altruísmo e pensar no coletivo e a empatia; A forma como você resolve as situações-problemas nos cases;  Seu raciocínio lógico;  A sua personalidade e seus valores;  A sua inteligência emocional;  A forma como você lida com a pressão e o estresse. 

12 dicas de como ser um profissional atraente!!

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As emoções nossas de cada dia!!

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Imagem:  © Depositphotos.com / Tiplyashina Emoções!! Ah... As emoções nossas de cada dia. Emoções que nos atrapalham nos momentos em que mais precisamos manter a calma e respirar fundo. Emoções que nos ajudam nos momentos em que precisamos compreender e incentivar outras pessoas. Emoções que temos que aprender a controlar para sermos bem-sucedidos no trabalho, na carreira e ao falar e ao lidar com o público... Emoções: será que é preciso abster-se delas para conseguir desempenhar bem as atividades laborais?? Será que é preciso um administrador, um gestor, um empreendedor ou um executivo ser duro, insensível, não pensar em cada membro da equipe e só se preocupar com processos e com o gerenciamento do negócio?? Será que é preciso ter "sangue frio" para tomar decisões?? É fato que (também) somos seres emocionais e que todas as emoções afetam nosso desempenho nas atividades do dia a dia e fazem parte do nosso desenvolvimento pessoal e profissional, por is

O limite da exposição nas redes sociais!!

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(Imagem: Pixabay)  Redes sociais: Quem hoje não faz uso?? Quem hoje não depende delas para procurar emprego ou não as usa para ter um perfil profissional e, assim, chamar a atenção dos empregadores?? E quem não as usa como um diário pessoal e profissional postando tudo e o que não deve?? Se você não as usa, não depende delas e, muito menos, faz delas seu diário pessoal e profissional... Ótimo!! Sinal que você prioriza o mundo real, as pessoas à sua volta e preserva sua vida pessoal e profissional. Em se tratando de redes sociais o ideal é não se expor tanto, sendo importante criar um limite entre o que você quer que os outros saibam e o que eles realmente precisam saber. É esse limite que determinará seu sucesso ou seu fracasso, é o que te fará ser bem ou mal visto pelas pessoas.  Facebook , Instagram , Twitter , Whatsapp , Pinterest , LinkedIn , beBee , Google + , entre outras redes... São "palcos" para a vida perfeita brilhar, são "palcos"

Você deixa marcas por onde passa!!

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(Imagem: Pixabay)  Sabia que você deixa marcas por onde passa?? Pois é... Você deixa marcas e essas marcas são pessoais. A marca nada mais é a imagem que você passa resultando em como as pessoas te enxergam, interferindo, assim, na sua vida pessoal e profissional.  Muitas pessoas não dão muita atenção ao jeito como se comportam, não prestam atenção no que falam, como falam e, muito menos, se esforçam para passar uma imagem positiva para serem, ao menos, lembradas por aquilo que fizeram ou disseram. As marcas que você deixa vão desde cumprimentar ao ajudar o próximo, vão desde a aparência visual ao investimento em si mesmo (fazendo cursos, se qualificando, adquirindo novos conhecimentos, etc...). Você está sendo observado o tempo todo, por isso, cuide de si mesmo e das pessoas ao seu redor. Por onde você passa???   Essa pergunta parece ser irrelevante, não é mesmo?! Mas não é não!! O lugar pelo qual você passa pode fazer toda a diferença, pois junta o se

Para alcançar o sucesso é preciso ser feliz!!

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(Imagem: Pixabay)  Já abro este artigo com um questionamento: É o sucesso que traz felicidade ou é a felicidade que nos leva ao sucesso?? Embora haja uma certa dificuldade em responder, uma coisa é certa: É preciso ser feliz!! Quem é feliz é motivado, sempre encara e supera as dificuldades, corre atrás e aproveita cada oportunidade surgida e os desafios são sempre cumpridos. Quem é feliz sempre está com um sorriso no rosto e passa confiança e otimismo. E é preciso, sem dúvida alguma, estar feliz para conquistar o sucesso, até porque o caminho é longo, com algumas dificuldades e com altos e baixos. Quem não é feliz é pessimista e acha que tudo vai dar errado. Quem é feliz é positivo e enfrenta este caminho com atitude positiva, determinação, perseverança, garra e resiliência. É preciso espremer bem o limão para fazer uma gostosa limonada.   O que define o sucesso não são as conquistas de uma pessoa, mas, sim, a forma como ela lida com o que é socialmente

A importância da língua portuguesa na vida profissional!

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(Imagem: letras.jatai.ufg.br) Inicio este artigo com uma simples pergunta: Você tem o cuidado de escrever corretamente e falar de maneira formal na vida profissional?? Se SIM , você é profissional que se destaca perante os outros profissionais e que facilmente se destaca no mercado de trabalho. E se NÃO , cuidado! Você está sendo um mau profissional e passa desapercebido por onde passa. Ter todas as competências e a habilidades exigidas pelo mercado de trabalho não são suficientes para tornar você um profissional bem conceituado e nem garantem um emprego e uma bela carreira se você não tiver um bom português escrito e falado. Não ter um bom português escrito e falado faz de você um profissional desleixado, o que afeta também seu comportamento. O profissional que escreve corretamente e fala de maneira formal se comunica e se expressa com... © Eficiência © Clareza © Coerência © Assertividade © Persuasão O que faz total diferença... © Ao escr