CONTEÚDO RH & CARREIRA

(Imagem: Pixabay)  Partindo do princípio de que nós, seres humanos, não somos feitos para ficarmos sozinhos e de que somos seres coletivos e vivendo em sociedade, precisamos de pessoas ao nosso redor para nos relacionarmos e para atingirmos nossos propósitos. Por mais que você tenha a necessidade de, na vida pessoal, estar sozinho com seu eu e com sua liberdade, em algum momento terás a necessidade de se relacionar com alguém, terás a necessidade de conversar e terás a necessidade de dividir as alegrias, as felicidades, as tristezas, as angustias e as dúvidas. Assim como terás a necessidade de ter pessoas ao seu redor para que consigas atingir seus propósitos pessoais.  Já em se tratando de vida profissional, estar sozinho é praticamente impossível: você precisa trabalhar em equipe, precisa de clientes para que o empreendimento tenha sucesso, precisa de um empregador para conseguir um emprego e precisa de pessoas para lhe ajudar a atingir os propósitos profission

(Imagem: Pixabay)  Já abro este artigo com duas simples e importantes perguntas: Como você lida com o seu trabalho?? Você tem paixão pelo o que faz?? Estas duas perguntas não fazem somente diferença no ambiente de trabalho. Estas duas perguntas também são determinantes na hora de conseguir um novo emprego. A maneira como você se relaciona com o trabalho e ter ou não paixão pelo o que você faz interferem na decisão de contratar ou não. Por isso é imprescindível que você saiba tudo o que é necessário para se ter um ótimo relacionamento com o trabalho e ter paixão pelo o que desempenha diariamente. Durante a entrevista de emprego o seu relacionamento com o trabalho é abordado quando feitas perguntas sobre como foram seus trabalhos anteriores e sobre as competências e habilidades técnicas. Já a sua paixão é passada através do seu comportamento e da sua entrega durante a entrevista.     As empresas buscam colaboradores que se relacionem bem com o trabalho a