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Entrevista de emprego marcada?? 10 perguntas para serem feitas ao entrevistador!!

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Entrevistas de emprego são sempre emocionalmente cansativas, não é mesmo?! 
É o nervosismo e a ansiedade misturadas com a esperança de conquistar um emprego - embora haja aquela pontinha de pessimismo por achar que há gente muito mais qualificada e capacitada que você, o que pode até ser verdade.
Mas só a qualificação e capacitação, simples e pura, não garantem vaga a ninguém, é preciso de mais. E esse mais pode e deve ser perguntas direcionadas ao recrutador - afinal o recrutador quer ver seu interesse na vaga. 

Por isso, trago 10 perguntas que você pode e deve fazer: 
1. "Como é a rotina e os principais desafios do cargo?"
2. "O que o empregador quer, de fato, de mim?"
3. "O que a empresa deseja conquistar e ainda não conquistou?"
4. "O que o empregador oferece de motivação para os colaboradores?"
5. "Como o empregador lida com o fracasso e com as falhas?"
6. "Como a empresa se vê daqui a 10 anos? Existe planos de reestruturação…

Dia do profissional de RH!!

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Que todo profissional de RH seja RECONHECIDO e VALORIZADO! Que todo profissional de RH não seja mais alvo de ignorância e raiva por quem pelas mãos dele passa.

Dicas para fugir da Síndrome de Burnout!

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Trabalho: precisamos dele para nos manter financeiramente, precisamos dele para pagar as contas nossas de cada dia. Seja como empregado, empregador, empreendededor, profissional freelancer ou como trabalhador avulso, trabalhar é a única saída para manter-se ativo no mercado de trabalho.


Há quem trabalhe naquilo que gosta. Há quem trabalhe numa determinada área por causa do bom salarário. Há quem deteste a profissão mas goste do ambiente de trabalho. Há quem ame a profissão mas deteste o ambiente de trabalho. Há quem não seja reconhecido pelo trabalho que faz e sente-se desmotivado. Há quem seja reconhecido e sente-se impulsionado a ser mais produtivo. Há quem não aguente a pressão e o stresse e sai causando conflitos no ambiente de trabalho. Há quem guarde para si o stresse e o sentimento de raiva para não causar conflitos.


O fato é que QUALQUER trabalhador está alheio a Síndrome de Burnout, por está diretamente associado ao trabalho que realiza. De acordo com o CID-11: “burnout é uma…

O dilema entre fazer o que gosta e ganhar pouco X ganhar bem e fazer o que não gosta.

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Você já passou ou está passando pelo dilema de escolher entre fazer o que gosta, mesmo que signifique ganhar pouco, ou um bom salário, mesmo que não goste da área??

É... Escolher uma profissão não é fácil, exige bom senso e assertividade (e mesmo que haja arrependimento no futuro, recomeçar nunca é tarde, não é mesmo?!).

Escolher trabalhar no que gosta significa mais disposição e motivação para enfrentar os desafios, encarar os obstáculos e se adaptar às mudanças. Significa colocar-se firme frente as adversidades e dificuldades. Significa escutar e saber separar as criticas ruins das construtivas.

Mas CALMA! escolher uma área que não gosta só para ter um bom salário também não é tão ruim assim... Desde que se esforce para gostar do trabalho que faz, né?! Afinal, se você já encara stress e pressão no trabalho que gosta, imagina ter que encarar o stresse e a pressão num trabalho que você detesta?? Puxado, não é mesmo??

Escolha trabalhar no que gosta e com a experiência passarás a ganhar bem…