Os motivos que levam à demissão

(Canva)

Muita gente acha que a demissão só acontece quando o funcionário quebra o código de conduta, como chegar sempre atrasado, faltar diversas vezes sem dar justificativas, causar conflitos com o chefe ou com os colegas, fazer fofocas, furtar objetos etc. Mas há também outras atitudes que levam à demissão.

Um empregador precisa de funcionários engajados, comprometidos e motivados com o PROPÓSITO e CULTURA da empresa, e com as MUDANÇAS e AJUSTES que o empregador faz. Então, você precisa estar na mesma sintonia e ajudar a empresa a FORTALECER sua POSIÇÃO e POSICIONAMENTO dentro do MERCADO.

E aí surgem outros motivos que levam à demissão:

√ Acomodar-se no que faz.

√ Não procurar formas de ser sempre eficiente.

√ Não capacitar-se.

√ Ser reativo. 

√ Pouco envolver-se com a equipe. 

√ Não procurar adaptar-se às mudanças e aos ajustes que o empregador faz. 

√ Fazer várias tarefas ao mesmo e demorar para concluí-las. 

√ Levar problemas pessoais para o ambiente de trabalho.

√ Não cumprir sempre as metas e prazos estabelecidos por falta de foco ou distrações.

√ Errar ou falhar por diversas vezes, não assumi-las e, muito menos, procura consertá-las. 

√ Stressar-se e irritar-se com facilidade.M

Mas ATENÇÃO!! Ajudar a empresa não significa que você deve trabalhar até extrapolar os limites de seu corpo, de sua mente, de suas emoções. Priorize sempre seu bem-estar físico e mental. Você precisa mais de si do que precisa de qualquer outra pessoa.

Orientadora Franciane Torres.