O que você precisa saber para se sair bem na dinâmica de grupo!
(Imagem: Pixabay) Se há uma fase nos processos seletivos que mais faz a maioria dos candidatos à uma vaga reclamarem, esta fase é a dinâmica de grupo . A reclamação surge devido a tensão causada pelas atividades realizadas na dinâmica e a obrigação de dar respostas certas para cada situação-problema envolvida nos cases. A dinâmica de grupo é uma das fases mais importantes de todo o processo porque é onde os recrutadores analisam seu comportamento diante do coletivo e analisam se seu perfil se encaixa nos valores e nas características da empresa, no cargo e no estilo do empregador. Os recrutadores observam na dinâmica de grupo: Seu desempenho diante dos outros candidatos, por exemplo: o altruísmo e pensar no coletivo e a empatia; A forma como você resolve as situações-problemas nos cases; Seu raciocínio lógico; A sua personalidade e seus valores; A sua inteligência emocional; A forma como você lida com a pressão e o estresse.