CONTEÚDO RH & CARREIRA

Ontem, dia 08 de Março, foi o dia internacional da mulher. Muito se falou, e ainda se fala e se falará por muitos e longos anos, na disparidade salarial entre os gêneros e nos direitos das mulheres no mercado de trabalho. É... É triste e inadmissível ver que, em pleno século 21, com o mercado de trabalho em constante atualização, haja este tipo de situação - fecham os olhos para a capacidade de realização e a competência das mulheres. Como é que pode, AINDA , a mulher ganhar menos que o homem na mesma função?? Como é que pode, AINDA , a mulher não ter direitos e não poder ocupar um cargo de comando, por exemplo?? O que será que é avaliado na hora de uma contratação: as diferenças comportamentais entre os gêneros ou a capacidade de realização e a competência da mulher?? MULHERES: "sexo frágil" - Onde?? Como?? Por que?? Será?? De onde tiraram isso?? Tem fundamento?? São tantas as respostas para TENTAR justificar as dificuldades que elas enfrentaram, enfrent

(Imagem: EvgeniT - Pixabay)  Seja encontrada nos livros digitais, seja encontrada naquele livro comprado numa livraria ou seja encontrada em um livro pego na biblioteca... A leitura faz parte do nosso dia a dia. Há quem tenha a leitura como  hobby, como obrigação de estudo ou trabalho, como um meio de obter mais conhecimentos e informações, como um meio de adquirir inteligência ou como um meio de ser tornar culto. Há quem encare a leitura como uma válvula de escape ou como uma forma de fugir da realidade.  Ler para ser livre e ser livre para voar. Voar para buscar novos horizontes, novas realidades, novos conhecimentos, novas aprendizagens, novas informações e novas percepções. Ler para conversar melhor, para obter um melhor vocabulário, para escrever (ainda) melhor e para interpretar o que está sendo dito. Ler para obter raciocínio lógico, para ser (mais) criativo. Ler para adquirir coerência, coesão e assertividade na escrita e na fala.  ler para saber