Os principais erros e falhas que não devem ser cometidos no currículo e na entrevista de emprego.

(Imagem - SENAC/MA

O mercado de trabalho atualmente está 2 exigente, isso é notável! É qualificação, é currículo atualizado, é uma postura mais proativa, são as habilidades mais humanas e as competências precisam estar em dia. É... Se você não se atentar a estas principais exigências, com certeza, irá continuar no desemprego.

Em se tratando de emprego, o recrutador pode jogar fora um currículo que não se adequar ao que a empresa deseja e precisa e pode dispensar o candidato da entrevista por este não oferecer os "elementos" necessários para ser contratado. Em se tratando de emprego, o recrutador avalia o candidato desde quando recebe o currículo até o término da entrevista. Em se tratando de emprego, qualquer falha e qualquer erro podem ser fatais.

Aqui destaco os principais erros e falhas que você não pode e nem deve cometer se quiser conseguir um emprego

No Currículo

• Currículo (muito) longo;

• Erros de português;

• Falta de objetividade no objetivo;

• Informações desatualizadas;

• Excesso ou a falta de dados pessoais;

• Informações falsas;

• Foto quando não solicitado ou inadequada quando pedido; 

• Falta de informações importantes;

• Exagerar nas informações para chamar a atenção.

Na Entrevista

• Chegar em cima da hora ou atrasado;

• Não levar o currículo atualizado;

• Usar roupas inadequadas e muitos acessórios com o propósito de causar uma primeira boa impressão (ou chamar a atenção mesmo; 

• Mentir quando perguntado sobre a demissão do último emprego;

• Falar mal do ex-chefe e/ou dos antigos colegas;

• Falar defeitos que não são defeitos no ambiente de trabalho ou exagerar na qualidade; 

• Passar baixa autoestima e falta de autoconfiança; 

• Responder de forma superficial às perguntas feitas;

• Falar de forma exagerada sobre as atividades realizadas no último emprego;

• Não saber o que falar para justificar o tempo que ficou fora do mercado de trabalho; 

• Fazer perguntas não condizentes com a entrevista ou perguntar "logo de cara" sobre salário, hora de almoço, hora extra, folgas e férias; 

• Dizer que não gosta de trabalhar em equipe ou apresentar um comportamento individualista;

• Não apresentar uma postura proativa;

• Não demonstrar empatia e inteligência emocional;

• Não falar de forma clara e objetiva sobre as principais conquistas e os principais resultados obtidos nos empregos anteriores; 

• Não estudar sobre a empresa.

Os "elementos" necessários que você precisa oferecer ao recrutador são:

• Qualificação técnica;

• Habilidades mais humanas;

• Histórias de como você resolveu algum problema ou mostrou-se ser competente nos empregos anteriores;

• Flexibilidade e resiliência;

• Atitude e proatividade;

• Soluções para resolver problemas, erros e falhas;

• Criatividade e inovação; 

• Espírito de liderança.

Você é e possui os recursos necessários para conseguir conquistar aquele emprego desejado. Busque-os!! 

Franciane Torres  

Artigo escrito por Franciane Torres.