Instruções de como fazer um currículo em video.

(Fonte - istockphotos/ FaberrInk) 

O currículo em vídeo ou videocurrículo já é realidade, em algumas empresas, na hora de chamar profissionais para entrevistas. É no vídeo que o recrutador conhece melhor o profissional que está se candidatando à vaga, o que é bom para ambos - o profissional tem mais chances de ser chamado para entrevistas e o recrutador tem mais chances de encontrar o profissional ideal - já que o currículo de papel traz impessoalidade e um "engessamento" no processo.

Mas como dito acima, o currículo em vídeo é realidade só em algumas empresas -  voltadas para a criatividade e inovação - já que o mercado de trabalho ainda não está bem preparado para as mudanças e ainda há uma certa resistência daquelas empresas mais tradicionais, mais fechadas a mudanças. 


Por isso, antes de sentar em frente a câmera e começar a falar, siga estas dicas:

• Pesquise as empresas que aceitam o currículo em vídeo e como você pode enviar;

• Busque conhecer a empresa para ter uma melhor desenvoltura em frente a câmera e conseguir atrair o recrutador;

• Não envie o mesmo currículo em vídeo para várias empresas. Personalize o conteúdo de acordo com a vaga;

Pronto! Você já sabe quais empresas aceitam o currículo em vídeo e já conhece a empresa, a qual irá enviar o vídeo, agora siga estes passos...

• Prepare o ambiente: atente-se a iluminação, a organização e a limpeza. Sala e o escritório são os lugares mais recomendados; 

• Certifique-se que a câmera esteja funcionando bem e com uma imagem bem nítida

• Atente-se a possíveis distrações, ruídos ou barulhos;

• Vista-se de acordo com o estilo da empresa;

• Faça algo para aliviar a tensão e o nervosismo;

• Crie um roteiro com os pontos que vai desenvolver.

O roteiro...

• Fale seu nome completo, idade e o bairro onde mora; 

• Sua formação acadêmica e onde estudou; 

• Seu objetivo (o cargo que quer ocupar); 

• As competências técnicas e comportamentais relacionadas ao cargo e cite como desenvolveu estas competências no empregos anteriores; 

• As principais experiências e conquistas profissionais; 

• A qualificação; 

• O nível de fluência no segundo idioma (se não tiver fluência não fale que não possui); 

• Algum dado ou estatística ou alguma informação relacionado à empresa. 

Observações:

• O vídeo só deve durar até, no máximo, 2min. O ideal é colocar a câmera na horizontal; 

• Ficar com um papel na mão para ler. caso esqueça de algo. está descartado; 

• Comece se apresentando com um "Oi ou Olá", mostrando simpatia; 

• Não fale como se tivesse seguindo um roteiro; 

• Fale e aja com naturalidade, com desenvoltura. Você deve surpreender o recrutador; 

• Evite usar "jargões", palavras difíceis, autoelogios, exageros e mentiras; 

• Gírias, vícios de linguagens e erros de português (sintaxe) estão proibidos; 

• Seja objetivo, conciso e sensato; 

• Ao falar sobre sobre as experiências conte uma historinha; 

• N˜ão fale somente que é fluente em inglês ou espanhol, mostre que realmente é fluente através de uma frase. A frase pode ser dita quando for dizer que possui fluência; 

• Não seja um "robô" e nem gesticule muito;

• Não foque a câmera somente em seu rosto. Grave da cintura para cima, em pé ou sentado; 

|Consultora Franciane Torres|